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湖北工程學院2019年面向社會專項公開招聘工作人員公告

來源: 人事處   作者:   編輯:  發布時間:2019年02月26日  點擊次數:

為滿足學校事業發展需要,湖北工程學院2019年擬面向社會專項公開招聘工作人員60人。現將有關事項公告如下:

一、招聘計劃

2019年計劃招聘專任教師、實驗技術人員、輔導員等崗位共60人,具體崗位計劃詳見《湖北工程學院2019年面向社會專項公開招聘工作人員崗位表》(附件1,以下簡稱《崗位表》)。

二、招聘條件

(一)基本條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵紀守法,品行端正;

3、具備崗位所需專業知識和業務能力;

4、為人師表,身心健康;

5、具備崗位所必需的其他條件。

(二)崗位條件

1、年齡要求:博士研究生40周歲及以下(1979年1月1日以后出生),碩士研究生30周歲及以下(1989年1月1日以后出生)。具有海外留學經歷或行業企業2年以上工作經歷者經學校研究可適當放寬。

2、學歷要求:

(1)原則上本、碩、博階段專業(研究方向)一致或相近。碩士應聘者第一學歷須為不低于我校辦學層次的普通高校全日制本科畢業。

(2)畢業證、學位證取得時間截止為2019年12月31日(含教育部留學服務中心出具的境外學歷、學位認證證書)。對到期未能取得相應證件者,視為自動放棄。

(3)《崗位表》學歷一欄中:“博士研究生”,指具有博士學歷、學位雙證的人員;“碩士研究生”,指具有碩士學歷、學位雙證的人員。

(三)有以下情形之一者不得參加招聘:

1、涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員;

2、在公務員招考和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員;

3、在讀全日制普通高校非應屆畢業生;

4、現役軍人;

5、聘用后即構成回避關系的人員;

6、法律法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形。

三、報名

(一)報名方式:采取網上報名或現場報名的方式進行,由湖北工程學院學院人事處負責受理。

(二)報名時間、地點

1、報名時間:應聘專任教師、實驗技術人員等崗位,報名時間自本公告發布之日至2019年12月31日;應聘輔導員崗位,報名時間自本公告發布之日至2019年4月15日,具體報名要求以我校網站發布的2019年輔導員招聘公告為準。

2、網報指定郵箱:[email protected]

3、來校現場報名地址:湖北工程學院明德樓四樓人事處412辦公室(湖北省孝感市交通大道272號)。

)報名所需材料:個人簡歷、各階段學歷學位證書復印件、職稱資格證復印件、科研成果支撐材料復印件。在校應屆畢業生暫不能提供最高學歷學位證書的,可提供應屆畢業生推薦表或教育部學信網查詢打印的學籍證明。

(四)資格審查:由學校人事處、用人單位對應聘人員簡歷進行初審,初審合格后,通知應聘者來校參加考核。應聘者來校后,由學校組織資格復審,重點審核應聘者所提供的身份證、學歷學位證、科研情況等材料是否真實有效。經資格復審不符合招聘條件的,取消考核資格。

四、考核

學校專項公開招聘工作在省人社廳指導和監督下進行,具體工作由湖北工程學院人事處負責組織實施,招聘工作全程接受學校紀委監察部門監督。

(一)考核方式

1、專任教師、實驗技術人員崗位

考核方式為面試,滿分為100分,當場打分。主要考核應聘者綜合素質和相關業務能力,面試主要包括以下內容:

(1)自我介紹。簡要介紹個人學業、科研、實踐、業績、專長等情況,時間為5分鐘以內。

(2)專業知識考核。

①課堂試講(專任教師崗位)。試講內容由招聘單位確定,時間控制在45分鐘以內。

②實踐操作(實驗技術人員崗位)。主要采取實踐操作、現場演示及課堂教學等方式進行,考核內容由招聘單位確定,時間為45分鐘以內。

③接受質詢。應聘者接受面試專家質詢,現場答辯。

2、輔導員崗位

考核由筆試和面試兩部分組成,主要考核學生管理基本理論、基本技能和綜合知識。筆試滿分為100分,時間為180分鐘。面試主要采取結構化面試的方式進行,滿分為100分,時間為10分鐘。

(二)開考比例

招聘學歷要求為博士研究生的崗位(專任教師、實驗技術人員)招聘免筆試,無開考比例限制,符合招聘條件的應聘人員可全部進入面試。招聘學歷要求為碩士研究生的崗位(輔導員)招聘計劃與通過資格審查的考生人數須達到1:3比例,如不足1:3,則按規定比例相應核減招聘計劃。

(三)考核成績計算

1、專任教師、實驗技術人員等崗位的招聘,面試成績即為考核總成績。對只有1人參加面試的崗位,實行面試最低合格線控制,面試成績達80分及以上的,方能進入體檢、心理測試和考察環節。

2、輔導員崗位的招聘,筆試成績占總成績的40%,面試成績占總成績的60%。考生總成績=筆試×40%+面試×60%。

五、體檢、心理測試、考察

根據考生考核成績,按招聘計劃1∶1比例從高分到低分確定參加體檢、心理測試人選。體檢和心理測試均合格者,由學校對其思想政治、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作實績、擬任崗位資格等情況進行考察。考察中若發現有影響聘用并查證屬實的,取消聘用資格。

考生未按時參加體檢、心理測試和考察的,視為自動放棄。體檢、心理測試、考察有不合格或棄權的,可在報考同一崗位人員中按考核總成績由高到低順序依次遞補。

六、公示、聘用

擬錄用人員在湖北工程學院網站首頁公示7個工作日。對公示反映有嚴重問題并查有實據,不符合聘用條件的,取消其擬聘人選資格,可從報考同一崗位的人員中依考核總成績從高分到低分依次遞補;對反映有嚴重問題但一時難以查實的,暫緩聘用,待查實并做出結論后決定是否聘用;對公示期滿無異議的,按程序辦理聘用手續(博士研究生服務期為8年)。

七、對違紀違規的處理

對招聘過程中違紀違規行為的處理,按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)執行。

八、引進人才待遇

2019年引進人才待遇詳見《湖北工程學院2019年引進人才待遇標準》(附件2)。

九、信息發布及政策咨詢

湖北省人力資源和社會保障廳(http://www.hb.hrss.gov.cn)和湖北工程學院(http://www.6w3p.com)門戶網為本次專項公開招聘公告發布網站,湖北工程學院(http://www.6w3p.com)、湖北工程學院人事處(http://rsc.hbeu.cn)網站為本次專項公開招聘筆試、面試、擬錄情況等信息發布網站。

政策咨詢電話:0712-2345365(湖北工程學院人事處)

監督舉報電話:0712-2345281(湖北工程學院紀委監察處)


附件:

1. 湖北工程學院2019年面向社會專項公開招聘工作人員崗位表.xlsx

2. 湖北工程學院2019年引進人才待遇標準.doc


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